発展途上国のみならず、ここ日本においても、地方に対して東京や、都市部においての物価等の価値の差異により、行動等に制限が出て来ています。
その事についてもビジネスモデルにより解決出来るように常に変化をし続けていきます。

<具体的な取り組み>
革新的なビジネスモデルの取り組み

お客さんを中心とした未病／改善コントロールを目指した革新的サプリの創製とソリューションの提供を行います。
また、NMNを中心とした新たな美容・建国選択肢の開発を行うとともに、持続可能な保健医療システムの構築および医薬品へのアクセス向上に貢献します。

<具体的な取り組み>
　　　　　　　　　　革新的なサプリとサービスの創出／グローバルヘルスへの貢献

性別にかかわらず多様な人財が活躍できる組織風土の醸成に向けて、ダイバーシティ&インクルージョンを推進していきます。
また、女性活躍推進に向け、女性管理職候補の育成と次世代リーダー層の拡充を図るとともに、社員の仕事と生活の両立に向けた就業環境の整備を進め、多様な人財がキャリア形成を実現できるよう継続的な取り組みを行っています。

<具体的な取り組み>
　　　　　　　　　　ダイバーシティ&インクルージョンの推進／ワークライフシナジーの推進／女性管理職比率向上

イノベーションを支える高度かつ多様な人財の獲得と従業員のスキル育成に取り組むとともに、働く環境の整備に努めることにより、従業員が働きがいと安心を感じて業務に取り組める環境を提供しています。また、あらゆるサプライヤーに対しても、EHS（環境・安全衛生）や人権などに配慮した事業活動を求めています。

<具体的な取り組み>
　　　　　　　　　　労働安全衛生の向上／タレントマネジメントの推進／ワークライフシナジーの推進／サプライチェーンマネジメント

公正・公平な処遇と機会均等が確保された環境において、個々の能力を十分に発揮でき、互いの価値観を認め多様性を尊重する職場の実現を目指します。また、サプライチェーン全体の人権デューデリジェンスを実施し、ビジネスパートナーに対しても法令などの遵守や人権尊重を求めていきます。

<具体的な取り組み>
行動規準の遵守／人権方針の策定／サプライチェーンマネジメント

生物多様性保全の観点から、すべての工場・研究所において全排水毒性（WET）試験を実施し、事業所排水が地域生態系に影響していないことを確認しています。
また、産業廃棄物の再資源化促進による最終処分量の削減および無害化処理の徹底により、土地劣化の防止に努めています。

<具体的な取り組み>
　　　　　　　　　　排水管理／産業廃棄物の再資源化／最終処分量の削減／無害化処理の徹底

リスクマネジメントやコンプライアンス推進に取り組むとともに、ビジネスパートナーに対しても法令などの遵守や人権尊重を求め、贈収賄防止を含む責任あるサプライチェーンを構築します。

<具体的な取り組み>
行動規準の策定／コンプライアンス推進／贈収賄防止／リスクマネジメント／サプライチェーンマネジメント